同路點評
新西蘭為何要限制低薪移民
Wilson指出,如果雇主必須提高工人的工資,他們就必須找到提高工人的生產率的方法,這就意味著要提高工具和技術方面的資本投資。
新西蘭經濟研究所(NZIER)的一項新研究表明,如果政府想要提高經濟生產力,就需要限制持有短期簽證的低薪、低技能工人入境。
這可能意味著,政府要減少對持短期簽證的工人的依賴,不能僅指望他們來填補低薪職位的空缺,比如說園藝行業。
NZIER已經為生產力委員會製作了一份名為「移民和新西蘭的前沿公司」的報告,報告的總結部分這些寫著:「允許新西蘭所有企業獲得低成本外國勞動力的移民政策,可能會抑制許多企業向國內生產率疆界靠攏。」
該報告的合著者、NZIER的經濟學家Peter Wilson介紹說,前沿公司是指在其業務領域處於世界領先地位,或是最俱生產力的公司。該報告旨在研究移民政策是否可以用來促進這些公司增長。
Wilson說,研究發現,新西蘭已經有了吸引人才的「黃金標準」規則。
同路點評:
上週,政府宣佈將允許2000名季節性雇主(RSE)工人從明年1月起從海外前來新西蘭,幫助採摘水果。這對工人和雇主來說可能都是好事,但採摘水果是一份討厭的工作,沒有人願意做,所以你必須去太平洋島國找人。這是在繼續支持低工資、低技能的商業模式。雖然海外工人幹得很不錯,但沒有支持新西蘭的園藝行業「向創新型高科技產業轉變。如果雇主必須提高工人的工資,他們就必須找到提高工人的生產率的方法,這就意味著要提高工具和技術方面的資本投資。疫情並沒有帶來什麼好處,但它給了我們一代人只有一次的機會來重新設定,也許新西蘭能過抓住這次機會,去做出改變。
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