「日出茶太」剝削澳洲員工薪酬

隨著工資盜竊和其他形式的剝削工人行為繼續席捲全國，珍珠奶茶巨頭「日出茶太」（Chatime）及其總經理將在本週晚些時候要面臨聯邦巡迴法院（Federal Circuit Court）的嚴厲法庭裁決及數額巨大的罰款。

就在「日出茶太」即將接到法庭裁定的第二天，安娜·布斯（Anna Booth）將正式走馬上任工作場所監管機構——公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）的新任負責人。

目前經濟放緩，企業需要控製成本（包括工資）的壓力不斷增大。

無論是工資盜竊、過時的勞資薪酬與待遇協議，還是獲得政府補貼的學徒工計劃，多年來，不祥陰雲一直籠罩著澳洲的勞動力大軍。

在某些情況下，工人被少付工資被歸咎於工資單出錯或管理失誤。近年來，一些國內最知名的機構也被捲入其中，其中包括零售巨頭伍爾沃斯公司（Woolworths）、澳航（Qantas）和澳洲廣播公司（ABC）等等。

但在太多情況下，雇主被允許在剝削工人的基礎上建立龐大的企業帝國。一些機構正在無情地剝削國內最弱勢的工人群體。

同路點評：

在公平工作調查專員署的網站上，每個月都有大量關於企業少付工人工資的法律訴訟、強制承諾書（enforceable undertakings）或罰款名單。這意味著少付工資現象十分猖獗。在過去10年中，一連串的工資欺詐醜聞被曝光，其中包括多所大學、知名餐館、便利店巨頭7-Eleven、披薩連鎖店Domino’s、Grill’d 和零售食品集團，後者經營的品牌包括Brumby’s、 Michel’s Patisserie 和Gloria Jeans。涉及特許經營行業的大多數案件都是針對個別加盟商的，而公司總部幾乎毫髮無損。

最近，該監管機構開始利用《公平工作法》（Fair Work Act）中的特許經營者責任條款，在法庭上指控特許經營者應對加盟商的非法行為承擔法律責任。