大部分澳企放棄強制疫苗政策

隨著COVID-19感染風險的減弱，澳洲大部分企業都放棄了強制員工接種疫苗的政策，但仍有少數雇主拒絕改變。

全澳單日平均感染病例數已經連續第三週下降。聯邦政府1月20日發佈的報告稱，全澳的COVID-19感染病例已經減少了34.2%，1月份的前兩周也有類似降幅。每個州的病例數都呈現下降趨勢。

據《澳洲金融評論報》報導，一些專家提醒企業重新審視他們的強制疫苗政策，因為依據目前的疫情狀況，強制疫苗政策在法律上可能已經不再站得住腳。

Clyde & Co律師事務所的工作場所衛生負責人圖馬（Michael Tooma）表示，大部分企業應該審查其疫苗政策，不應該假設一年前的政策目前仍適用，如果因為沒打疫苗而影響員工錄用，就需要對這樣的政策是否有必要存在而進行更嚴格的審查。

去年11月，擁有17萬員工的Woolworths超市放棄了強制接種疫苗的規定，但其競爭對手Coles超市仍然保留著強制疫苗政策。

澳洲最大的電訊公司Telstra對8300名一線員工必須接種疫苗的規定仍未改變。

同路點評：

根據政府的建議以及大多數員工贊成取消疫苗接種要求，很多公司都做出相應改變。另外，很多公司雖然保留了這項規定，但並沒有依據疫苗接種記錄來篩選新員工。這也意味著疫情期間的規定幾乎全部結束，而很多行業在疫情期間因為強制疫苗的規定，不少員工不願打疫苗而選擇離職，這其實是很多雇主和僱員之間的矛盾，如今很多有能力的員工在當時不得不退出某些行業，現在來看對於雇主是很大的遺憾，對於僱員來說不得不錯過某些機會也是很大的遺憾。如今這條硬性規定的變化，也意味著僱傭關係即將回到疫情前，之前火熱的招聘市場可能會趨於冷靜。