富士康出走後再回歸中國

「不要學歷，不要經歷，沒有什麼技術含量的，年滿18歲就可以，主要是招來做手機的，是適合咱每個人的工作，當天報名，當天入職，當天發牌。」

在掛富士康鄭州招募的短片平台「快手」的數個直播間裡，主播一遍又一遍重複以上廣告。有別於大陸時下流行的直播間購物，在直播間下方連結櫥窗裡掛著的是四個富士康鄭州兩個廠區、包括八大街和港區。

「八街主要是製作手機殼，流水線髒一點。港區做手機零件組裝，新一些，乾淨一點，」一位富士康鄭州工廠外包招聘工作人員表示。 「我一個人的話，每天有小幾百個來諮詢。」

在鄭州富士康招聘官方微信帳號上，在今年四月前，此帳號保持每天一篇的更新頻率。但從四月末起，帳號開始發佈帶有「入職返費」的招聘帖，且發文頻率顯著上升。

返費是富士康在短期內大量吸引工人加入的主要手段之一，指在特定時間內入職富士康，即可在工期達一定時間後獎勵特定一筆資金。

根據中國媒體報道，目前富士康鄭州園區7月已新招募5萬工人，目前招募仍在持續。

而鄭州工廠園區則是其在大陸最大的蘋果生產組裝基地。在巔峰時期，鄭州工廠容納了35萬工人。 2016年，園區生產智慧型手機共2.58億部，其中1.26億部為蘋果手機。

根據富士康官方帳號，這筆返費還在不斷上漲。四月末時返費為4000元人民幣，截至發稿，返費已升到7500元人民幣，但要求工人必須工作滿90天才能拿到這筆獎金。

同路點評：

富士康和鄭州政府簽訂合作，新園區位於高科技企業雲集區域，接近已有人工智慧公共實驗室等數位創新方向的中原科技城創新孵化基地。據悉，這個新園區將主要負責富士康的電動車整車、儲能電池、數位健康和​​機器人產業。從富士康轉型需求也能看出，它更期望向產業鏈上游發展，它不滿足於只做組裝代工廠。依靠高素質勞工和多年累積的完善上游產業鏈，大陸是最適合它的地方。同樣值得注意的是，搬離大陸對富士康等企業來說，也是不切實際的。富士康對鄭州的投資是蘋果要求的短期計劃，長期來看依然重點在於拓展全球化佈局。印度總理莫迪一直在推動印度本土製造相關政策，促使中資、台資，包括富士康在內的企業在本土完成上游零件生產，然後在本土完成組裝。在2020中印邊境衝突後，印度鎖定了對中國人才的引進，也從另一方面降低了對中國的依賴。