富士康員工疫情下大批離開鄭州工廠

近日，美國蘋果公司代工企業富士康的河南鄭州廠區因疫情封控，引發員工連夜出走的「大逃亡」現象。許多員工拖著行李跋涉數十公里返鄉，還有員工因疫情檢測陽性被隔離而通過網絡求助。當地政府和企業對這些員工的處理情況引發輿論關注。

有自稱富士康員工發文稱，廠裡確診人數越來越多，但物資缺乏，沒有食品和藥物，有人興起念頭打算離開。 29日晚間，社交媒體平台消息顯示，有富士康員工攀爬鐵絲網，突破隔離牆離開廠區。緊接著，陸續傳出幾波富士康員工半夜拖著行李走出工廠，徒步返鄉的消息。這些人多為年紀約20多歲左右的年輕人。

離鄉路短則數十公里，有人甚至得走上百公里、幾天幾夜才能返家。有視頻顯示，大半夜的公路上，一群拉著行李的疑似富士康員工沿著路肩走著，人多時還走上了車道，相當危險。

《中國新聞周刊》指出，「徒步返鄉」的背後，正反映出鄭州富士康這家超級代工廠面臨的防疫挑戰。資料顯示，作為全球最大的iPhone生產基地，富士康鄭州航空港廠區高峰時期員工超過30萬名，目前員工人數仍在20萬左右。眼下正是訂單的旺季。

據《河南日報》的採訪，富士康科技集團數碼產品事業群的一位負責人

 表示「截至目前，鄭州園區未發生重症感染現象，在政府的大力協助下，疫情總體可控。」

同路點評：

目前鄭州廠區在iPhone 14 Pro系列總產能的佔比高達70%，11月份鄭州工廠的iPhone產量可能下降30%。而選擇留下來的20萬人中，很多人是迫於經濟壓力不願離開，許多員工堅持留下的原因是數千至上萬元人民幣的勞務派遣人員獎金，需要在富士康堅持打卡上班90天才能拿到。另有一部分員工是因為眼下正是廠區訂單的旺季，每個月能比之前多拿約1000塊錢的工資。對於許多底薪2000人民幣左右的富士康員工來說，這是非常重要的額外收入。而現在中國一些地方的領導機關對媒體報導限制太嚴，雖然初衷是想控制負面報導，維護社會穩定，但其實這樣做嚴重弊大於利。