新西蘭為何要限制低薪移民

新西蘭經濟研究所（NZIER）的一項新研究表明，如果政府想要提高經濟生產力，就需要限制持有短期簽證的低薪、低技能工人入境。

這可能意味著，政府要減少對持短期簽證的工人的依賴，不能僅指望他們來填補低薪職位的空缺，比如說園藝行業。

NZIER已經為生產力委員會製作了一份名為「移民和新西蘭的前沿公司」的報告，報告的總結部分這些寫著：「允許新西蘭所有企業獲得低成本外國勞動力的移民政策，可能會抑制許多企業向國內生產率疆界靠攏。」

該報告的合著者、NZIER的經濟學家Peter Wilson介紹說，前沿公司是指在其業務領域處於世界領先地位，或是最俱生產力的公司。該報告旨在研究移民政策是否可以用來促進這些公司增長。

Wilson說，研究發現，新西蘭已經有了吸引人才的「黃金標準」規則。

同路點評：

上週，政府宣佈將允許2000名季節性雇主（RSE）工人從明年1月起從海外前來新西蘭，幫助採摘水果。這對工人和雇主來說可能都是好事，但採摘水果是一份討厭的工作，沒有人願意做，所以你必須去太平洋島國找人。這是在繼續支持低工資、低技能的商業模式。雖然海外工人幹得很不錯，但沒有支持新西蘭的園藝行業「向創新型高科技產業轉變。如果雇主必須提高工人的工資，他們就必須找到提高工人的生產率的方法，這就意味著要提高工具和技術方面的資本投資。疫情並沒有帶來什麼好處，但它給了我們一代人只有一次的機會來重新設定，也許新西蘭能過抓住這次機會，去做出改變。