Meta大裁員

在裁員的消息已經醞釀了一整個周末之後，馬克•紮克伯格終於美國時間在11月9日早上，正式宣佈了Meta裁員的消息： 這是Meta/Facebook公司創立歷史上的首次大規模裁員，將會影響超過1.1萬名員工，約佔Meta公司員工總數的13%，其中招聘（recruiting）和商務（business）類崗位成為了重災區。

「對於裁員的決定，以及對於我們走到今天這一步（的錯誤），我個人負責，」紮克伯格在一封致員工全體郵件中寫道，「我知道這對於所有人來說都是個艱難的情況。 對於受到影響的員工，我深感抱歉。」

紮克伯格表示公司也早已啟動了其他降本增效的手段，包括凍結招募直到下財年Q1、削減公司運營和員工工作當中的一些自由開支等。

「裁員是最後不得已的下策。」 消息官宣後，Meta 股價再次飆升：昨日收盤價$96.47，週三開盤$101.72，立刻猛漲，日間最高漲幅8%，午後開始回落，最終收於$101.47，漲幅5.2%。

投資人也許把這個大裁員當成Meta提高獲利率的好消息，但是在這些數字背後，是無數被影響到的普通人的辛酸和恐慌。 

同路點評：

為了讓 Meta 成為一個萬能的平臺，首席執行官馬克•紮克伯格在各個專案中投入了大量的人力物力。 但是，除了加入這些項目的員工外，公司什麼都沒留下。

Libra、Lasso、Ins 推出的店鋪功能 Shops、播客計劃、視頻聊天設備 Portal 和以及想與 Apple Watch 競爭的 Meta 智慧手錶專案等等統統失敗。 這些不屬於 Meta 核心業務的專案正在拖垮該公司——這也是本周裁員人數如此之多的原因。

如果每次創新性的嘗試都失敗了並最終叫停，就會出現自然減員，員工人數的減少會隨著時間的推移而增加。 Meta 泡沫破裂之後，受其影響最深的還是那些普通的打工人。 大廠們是時候擺脫「人海戰術」，尋求新的出路了。